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重磅!苏州连夜发布46条政策提振市场主体
今天晚上(3月5日)，苏州连夜发布46条政策力撑市场主体，可以说是相当重磅的利好落地了。
日前江苏省印发《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长的若干政策措施》（以下简称“苏政40条”），着力促进经济平稳健康运行。2月28日，省政府举办新闻发布会，解读“苏政40条”主要内容和特色亮点。
苏州楼市罕有地借助广电平台发声，公布了5月9日即将落地的几条相当重磅的楼市政策：新房限售缩短为2年，二手房不限售，但房屋出售时，未满两年仍需缴纳6%的增值税。
国家提振消费20条措施如下： 优化汽车购买使用管理。各地区不得新增汽车限购措施，已实施限购的地区因地制宜优化汽车限购措施。着力推动全面取消二手车限迁、便利二手车交易登记等已出台政策落地见效。
月以来，多地发布楼市调控政策。其中有郑州、兰州、福州、长沙、南京、苏州等大中城市，也包含诸多三四线城市。其调控举措主要以支持刚性和改善性住房需求为着力点，提振住房消费。
月16日，一天之内六部委齐发声，接连释放对房地产市场的积极态度，个个堪称重磅。这也是近几年来首次如此大规模的高级别集中表态，风向标意义非常明显。
养老护理员怎么样
1、待遇高涨：专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高。
2、总之，养老护理员的职业需要良好的沟通能力，医疗知识和技能，以及对老年人的关心和照顾。他们的工作旨在提升老年人的生活质量和帮助他们保持独立。
3、养老护理员的工作需要非常细致和耐心。例如，他们可能需要花费很多时间来理解一个老年人的特定需求，这可能需要反复沟通和尝试。同时，他们也需要有足够的医疗知识，以应对老年人可能出现的各种健康问题。
4、老年人群有较多的健康问题和需求，对护理人员的依赖性较大，其生理、心理变化复杂，增加了老年护理的难度。
5、养老护理员工资待遇不错的，月薪平均有6000-8000(仅供参考)，专业的养老护理员就业选择面广，是医疗服务机构、体检中心、医疗中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的热销产品。
居家养老服务中心工作计划
各服务站要根据实际制定《社区居家养老工作实施方案》、《社区居家养老工作计划》、《社区居家养老工作职责》、《社区居家养老服务》、《社区居家养老考核制度》等各项制度，确保居家养老工作有章可循，有条不紊，运行规范。
社区居家养老服务是以家庭为核心，以社区为依托，以专业化服务为主要服务形式，积极发挥政府主导作用，广泛动员社会力量，充分利用社区资源为居住在家的老年人提供以解决其日常生活照料为主要内容的社会化服务。
XX年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者服务上门到敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动，公寓员工自编自导了两场精彩的文艺汇演。
建立健全居家养老服务网络。到20xx年底，建立覆盖中心城区、乡镇街区和社区(村)三级居家养老服务网络，中心城区街道和社区实现居家养老服务网络全覆盖；80%以上的乡镇街区和60%以上的农村社区建立养老服务设施和站点。