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养老机构工作人员需要什么证件
1、养老行业需要考以下证书：社工证 网上培训，在当地考试，人社部和民政部发证（加盖两个带国徽公章），政府给补贴。
2、养老护理员（初、中级）、秘书职业证书、助理社会工作师等。老年服务与管理专业公共服务类下设的一个专业。
3、工作经历证明：提供过去工作的聘任证明、离职证明等。个人荣誉证书：例如获得的荣誉称号、优秀表彰等。养老服务管理经验：提供过去从事养老服务管理的经验和成绩，特别是相关的工作业绩和管理经验。
4、申请书、可行性研究报告。申办人的资格证明文件。拟办社会福利机构资金来源的证明文件。拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
健康养老服务与管理专业就业方向
1、医疗机构：老年保健与管理专业的毕业生可以在医院、养老院、护理机构等医疗机构中工作，提供老年人的健康服务和管理。
2、康养专业就业方向包括医疗机构、养老机构、社区卫生服务中心、学校和研究机构。医疗机构：康养专业的毕业生可以在医院、诊所、康复中心等医疗机构工作，从事护理、康复治疗、营养咨询等工作。
3、目前养老服务与管理专业毕业后在我国就业选择较少，一般是在一些养老机构，社区养老服务单位，老龄产业相关机构从事老年社会工作，老年护理保健，老年服务管理等工作。
养老服务机构人力资源管理的核心任务是什么?
培训与开发 其主题是“育人”；是指依据企业目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率更好。
使员工能够愿意长久的留在企业为企业服务，就是“留”。以上这四点在人力资源管理中都非常重要。其中最重要的我认为是“选”这个环节。
除了职业取向的困惑外，不受重视以及大量事务性的工作也是不少HR所困惑的，在此，提醒HR新人注意：人力资源管理的价值在于服务，对于HR新人无可避免的需要天天做杂事，包括一些行政事务，没有工夫研究策略性质、流程性质的东西。